Trainer für das Testmanagementwerkzeug TestLink

Die Motivation für ein TestLink-Training ist vielfältig:

• Effizienzsteigerung: Durch den Einsatz von TestLink können Testprozesse effizienter gestaltet und besser organisiert werden. Ein Training hilft den Nutzern, das Tool optimal zu nutzen und somit Zeit und Ressourcen zu sparen.
• Qualitätsverbesserung: TestLink ermöglicht eine systematische und nachvollziehbare Testdokumentation. Dies trägt zur Verbesserung der Softwarequalität bei, da Fehler frühzeitig erkannt und behoben werden können.
• Teamkoordination: TestLink unterstützt die Zusammenarbeit im Team, indem es eine zentrale Plattform für die Verwaltung von Testfällen und Testergebnissen bietet. Ein Training hilft, die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu verbessern.
• Anpassungsfähigkeit: Ein Training vermittelt Kenntnisse darüber, wie TestLink an die spezifischen Anforderungen eines Projekts oder Unternehmens angepasst werden kann. Dies erhöht die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit des Tools.
• Karriereentwicklung: Kenntnisse in TestLink können die beruflichen Chancen und die Karriereentwicklung fördern, da viele Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Testmanagern und QA-Spezialisten sind.

Die Zielgruppe für ein Testlink-Training ist breit gefächert und umfasst verschiedene Fachleute, die im Bereich der Softwarentwicklung tätig sind oder sich in diesem Bereich weiterbilden möchten.
• Requirements Engineers und Business Analysts: Personen, die direkt mit der Erhebung, Analyse, Spezifikation und Verwaltung von Anforderungen beschäftigt sind.
• Projektmanager und Teamleiter: Fachleute, die Projekte leiten und sicherstellen müssen, dass die Anforderungen klar und vollständig definiert sind, um Projekte erfolgreich durchzuführen.
• Softwareentwickler und Tester: Entwickler und Tester, die ein tiefes Verständnis der Anforderungen benötigen, um qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu erstellen und zu testen.
• Qualitätsmanager: Fachleute, die für die Qualitätssicherung in Projekten verantwortlich sind und sicherstellen möchten, dass die Anforderungen den Qualitätsstandards entsprechen.
• Produktmanager: Personen, die für die Produktentwicklung verantwortlich sind und sicherstellen müssen, dass die entwickelten Produkte den Anforderungen der Stakeholder entsprechen.
• Consultants und Trainer: Berater und Trainer, die ihr Wissen im Bereich Requirements Engineering und/oder Softwaretest erweitern und ihre Kunden oder Teilnehmer unterstützen möchten.

Das TestLink-Training ist sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Fachleute geeignet, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Requirements Engineering und/oder Softwaretest vertiefen möchten. Es bietet eine solide Grundlage um den operativen Umgang mit TestLink erfolgreicher zu gestalten.

Für die Teilnahme an einem TestLink gibt es keine spezifischen Voraussetzungen.
Das heißt, jeder, der Interesse hat, kann teilnehmen. Allerdings ist es vorteilhaft, wenn die Teilnehmer über ein grundlegendes Verständnis und Interesse an den folgenden Bereichen verfügen:

• Softwareentwicklung und IT: Grundkenntnisse in Softwareentwicklung und IT sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
• Projektmanagement: Ein Verständnis für Projektmanagementprozesse kann von Vorteil sein.
• Business Analyse: Vorkenntnisse in der Business Analyse sind nützlich, um die Konzepte besser zu verstehen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, da Requirements Engineering stark auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern angewiesen ist.

Da das Training auch grundlegendes Wissen vermitteln, ist es für Einsteiger und erfahrene Fachleute gleichermaßen geeignet.
Das Training ist so konzipiert, dass sie sowohl theoretische als auch praktische Aspekte abdecken und somit eine fundierte Grundlage bieten.

Im Rahmen des Trainings erwerben die Teilnahmer einen umfassenden Einblick in alle Phasen des Softwaretests und vertiefen diesen Einblick durch die praktische Umsetzung mit Hilfe des Testmanagementwerkzeuges TestLink. Innerhalb des Trainings werdem alle Möglichkeiten und Einsatzszenarien vermittelt.
Das Training unterstützt dabei, alle wesentlichen Aspekte und die praktische Umsetzung mit Hilfe des Open Source Testmanagementwerkzeugs TestLink zu verstehen und anzuwenden.

• Konzeptionelle Einführung in das Testmanagement
- Der Testmanagementprozess: Phasen, Rollen, Aufgabe
- Teststrategien und Testendekriterien
- Organisation und Psychologie des Testens
- Testaufwand und Risikobewertung
- Überwachung des Testfortschritts und Teststeuerung
- Abweichungsmanagement

• Releaseplanung (Management Modul)
- Releaseplanung und Versionsmanagement
- Verwaltung von Releases und Builds


• Anforderungsmanagement (Anforderungspezifikation)
- Strukturierung, Erstellung und Verwaltung von Anforderungen
- Tracebility von der Anforderung über den Testfall bis zum Defect

• Testplanung und Testfallerstellung (Testspezifikation)
- Strukturierung von Testfällen: Sichten, Granularität, Modularisierung (Testfall-Repository)
- Testfallbeschreibungen: Metainformationen, Ablaufbeschreibung und Parametrisierung

• Operative Testausführung
- Testausführungsplanung, Erstellung und Ausführung von Tests
- Testergebnisse auswerten

• Fehlermanagement (Defect Modul)
- Fehlermanagementprozess
- Erstellen und Nachverfolgung von Fehlern

• Reporting und Analyse (Dashboard Modul)
- Erzeugen von Diagrammen und Projektreports

• Customizing (Benutzerdefinierte Felder)