Sören. Schmock

Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Ausdauer, Leidenschaft und harter Arbeit.

SOECK

Sören Schmock

Sören Schmock

Auf die philosophische Frage "Wer bin ich" gaben schon große Denker die unterschiedlichsten Antworten. So wird die Antwort naturgemäß wohl von Person zu Person etwas anders ausfallen. In Teilen wird die Frage wohl aber auch gleich beantwortet werden.

Die Webseitendomin soeck steht seit 1999 für en Schmock.

Seit Anfang der 2.000 Jahre bin ich in Projekten im IT-Umfeld tätig. Dabei habe ich überwiegend im Bereich Qualitätsmanagement gearbeitet und decke alle Fragestellungen zu diesem Themaschwerpunkt ab.

Beruflich bin ich in IT-Projekten für die Prozessoptimierung, Anforderungserhebung, sowie Planung und Durchführung von Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen mehrerer Anwendungskomponenten für banken-, kommunikationstechnischen und versicherungsspezifische Anwendungsverfahren verantwortlich.

Darüber hinaus zählen Standardisierung und IT-Trainings zu meinen Aufgaben.

Eine analytische, zielstrebige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet mich aus. Neben sehr guten methodischen und technischen Skills verfüge ich auch ausgezeichnete Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.

Flexibilität, Geschwindigkeit und eine ausgesprochene Kundenorientierung auch in turbulenten Phasen sind für mich selbstverständlich.

Bei meinen Arbeitgeber verantworte ich den Bereich „Financial Solutions“ mit den Teams „Banken und Versicherungen“ sowie „Qualitätsmanagement“. In meiner Rolle als Bereichsleiter bin ich für die strategische, thematische Weiterentwicklung der Themenbereiche sowie für die Mitarbeiter verantwortlich.

Durch meine Tätigkeit als Bereichsleiter bin ich auch in der Lage Tätigkeiten als Interims Manager in entsprechenden Umgebungen einzunehmen.

www.soeck.de

Projektrollen

In zahlreichen Kundenprojekten wirke ich als IT-Consultant in unterschiedlichsten Projektrollen.

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Anforderungsmanagement

Als Anforderungsmanager wirke ich bei der effiziente Entwicklung komplexer Systeme aktiv mit. Zu meinenm Aufgaben gehören die Analyse und Formulierung von Anforderungen sowie die Optimierung der Anforderungsprozesse. Dabei arbeitet ich eng mit Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Anforderungen zu identifizieren.

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Testmanager

Als Testmanager fertige ich das Testkonzept an, lege die Teststrategie fest, definiert die Ressourcen und sorgt dafür, dass die Anforderungen in Testfälle umgesetzt werden. Weiterhin plant ich die Testläufe, überwache und dirigiere die Testdurchführung, berichte an die Projektleitung den Status und fertigt den Abschlussbericht an.

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Trainer

Mit solzialer und pädagogischer Kompetenz sowie Fachwissen schule ich interssierte Personen im Requirements Engineering, Softwaretest und Softwareprodukten. Schwerpunkt bilden Trainigs wie IREB CPRE, ISTQB® CTFL und Agile Tester sowie "OpenText™ ALM Quality Center" oder "TestLink".

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Qualitätsbeauftragter

Zusammen mit dem Projektleiter definiere ich die Qualitätziele des IT-Projektes und sorge für deren Einhaltung. Berate und coache Projektmitglieder in allen Fragen rund um die Qualitätssicherung. Die Einhaltung der Qualitätsziele berichte ich durch den QS-Plan an den Auftragnehmer und stimme mit diesem Handlungsempfehlungen ab.

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Abweichungsmanager

In der Rolle des Abweichungsmanagers unterstütze ich bei der Erkennung, Untersuchung, Ergreifung von Maßnahmen und Behebung von Fehlerzuständen. Ich verantworte die effektive und effiziente Durchführung des Abweichungsmanagementprozesses und stelle Transparenz über den Defectstatus und deren Verantwortungsübergängen her.

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Projektleiter

Als Projektleiter wirke ich im gesamten Projektzyklus aktiv und steuernd. Dabei stimme ich die Projektziele mit dem Auftraggeber ab, initiiere ich die Aufgaben und bringe diese erfolgreich zum Abschluss. Dokumentation, stetige Erfolgskontrolle und abschließende Evaluation des Projekterfolgs gehört ebenfalls zu den Aufgaben.

Mein Skillset

Das Wort “Skillset” ist relativ jung. Es bezieht sich oft auf eine Mischung aus Know-how, Erfahrungen und bestimmten Charakteristika der Persönlichkeit.

Methodische Kompetenzen

Auffassungsgabe Selbstmanagement Disziplin Frustrationstolerenz

Solziale Kompetenzen

Emotionale-Intelligenz Empathie Teamfähigkeit Menschenkenntnis

Personale Kompetenzen

Selbstreflexion Neugier Leidenschaft Selbstbewusstsein

Messbare Kompetenzen

Fachkompetenzen Beruflich-Qualifikationen Sprachkenntnisse Erfahrungen

Meine Projekte

...ein kleiner Auszug

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Bereichsleiter "Financial Solution", Product Owner, Qualitätsbeauftragter, Testmanager, Trainer

corporate quality consulting GmbH

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Anforderungsmanager, Tester, Testanalyst, Testmanager

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Sep. 2007 - Apr. 2012

Tester, Testanalyst, Testmanager, Testautomatisierer, Last- und Performancetester

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